Nepodceňujte svoji online pověst

Online pověst je stále důležitější. Pomalu, ale jistě se stává pro náš život podstatnější než vzdělání, zkušenosti nebo třeba doporučení bývalého zaměstnavatele.

Podle nedávné studie společnosti Microsoft používá 78 procent firemních náborářů k ověření potenciálních zaměstnanců vyhledávání na internetu. Jde samozřejmě o úsporu času. I když takové výsledky mohou být naprosto scestné, jen málokdo chce zaměstnat člověka, o kterém se na internetu dozvěděl, že je třeba neschopný a líný, i kdyby šlo o pomstu bývalého kolegy.